就職ガイダンスと聞いても、いまいちピンとこない方も多いのではないでしょうか？
今回は就職ガイダンスとは何か？また就職セミナーについてもご紹介いたします。
【就職ガイダンス】には参加した方がよいのか？
新卒者など、最初に就職をする人のために開催されるものに就職ガイダンスがあります。何をすると就職活動ではいいか、どのような考え方で取り組むべきかを解説してもらえます。説明会のようなものをガイダンスといいますが、一般的には、初心者に対してどうすればいいかを教えることがガイダンスといえます。
ものの例えですが、家にあったパソコンがおかしな動きをした場合、対策を立てるためにサポートセンターに問い合わせることがあります。家電の種類や購入年、現在のおおまかな症状。おかしな動きをしている場所はないか。そのような内容について、案内に従って電話のダイヤルを順に押していくことがありますが、それをガイダンスと呼ぶことがあります。
これは、家電品の修理相談をするということに対してのガイダンスです。誰に対するガイダンスかといえば、サポートセンターに電話をかけてきた修理を頼みたいという顧客に対するものといえます。
また、ここのところは海外からの留学生のために就職ガイダンス、というものも増加傾向にあります。一口に就職ガイダンスといっても、その目的や内容は主催主や対象者によって変わりますので、事前に調べてから行くといいでしょう。
就職ガイダンスと就職セミナーについて
就職ガイダンスという単語は、就職活動の専門用語です。就職活動に関わる専門用語は就職ガイダンスの他にもいくつかありますが、順調に就職先を見つけるためにもあらかじめ意味を押さえておきましょう。就職活動のことを略して就活とも呼ばれています。
専門用語の知識を早期のうちから知っておくことで就職活動を有利に進めることもできますし、就職にまつわる情報を仕入れやすくもなります。初めて就職活動をする人のための就職ガイダンスだけでなく、就職ガイダンスの内容より進めたことを知るには、転職セミナーに行くと有益な情報を得られます。
就職セミナーにはさまざまなタイプがあり、オープン就職セミナー、学内就職セミナー、合同企業の就職セミナー、単独企業の就職セミナーなど、その内容にも違いがあります。
学校内で開かれる学内就職セミナーは、企業が学校に訪れるものです。合同企業セミナーは合同企業説明会とも呼ばれ、ホールやホテルなどを使い、数社から時には数百社の企業が集まる場合もあるようです。合同ではなく一社での企業セミナーもあります。これは会社説明会とほぼ同義で、開催会社の説明会です。就職ガイダンスでは、今後の就職セミナー日程についてを知ることができることもありますし、インターネットなどで調べることも可能です。就職活動の前には、就職ガイダンスを活用して有益な情報を得るようにしましょう。
３０代の転職の現状について
なぜ３０代で転職する人は転職を決意したのでしょうか。３０代で転職に至るには、勤めていた会社に満足できなかったのか、今の状態で現状維持できなかったのか、かなりの理由があったに違いありません。しっかりとした理由がなければ、労力を必要とする３０代の転職を考ることはないかもしれません。代表的な３０代で転職をする理由は、年収の増加と自分の望む職種で仕事をしたいということに尽きるでしょう。
自分を相当売り込まなければ、年収の増加と自分の望む職種を求め、３０代で転職することは不可能でしょう。ひとつ問題なのは、企業側が求めているものを備えていなければ、どんなに自分を売り込んだところで何の役にも立たないことです。転職を成功させ、３０代の今自分の思いを現実にするためには、企業側が自分に何を求めているのか知らなければなりません。
企業側は、キャリアがあるにも関わらずチームをまとめることもできない人や、３０代であるにも関わらずゼロからのスタートであったりするようであれば、わざわざ３０代の転職者を求めたりはしないに違いありません。自分自身が今まで自分が培ってきたキャリアが、どうしたら最大限に生かされるかを考えることが、転職において最も重要なことです。
３０代で転職を考えたとき、キャリアが活かされないと感じられるのであれば、転職すべきではないかもしれません。それだけ厳しいものだと自覚したうえで、３０代の転職をするとための転職活動に挑戦することが必要ではないでしょうか。
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