誰でも1度は海外で仕事をしたいと思たことが有るのではないでしょうか？日本から離れて仕事をすることは、新しい発見も沢山あります。
今回は、海外で仕事をしたい方に向けての情報をお伝えいたします。
海外で就職したい方へ
原則として、海外で就職しようとするのならば、職種を選ぶときには日本人を必要としているものになるでしょう。海外就職を実現させるには、単に英会話に自信があるだけではだめなのです。なぜなら、英語力だけを重視するのであれば、わざわざ企業側が日本人を採用する必要は無いからです。
具体的職種の例としては、和食の料理人や、言葉によるコミュニケーションが命に係わるスキューバダイビングのインストラクターなどが比較的海外での就職が叶いやすものとしてあげられます。それぞれの国にとって不足しがちな人材を得られるからです。
就労許可を取るということが、海外で就職する場合には必要不可欠です。覚えておきたいのは、不法就労は犯罪になるという事実です。不法就労が発覚すれば、罰金だけではなく国外退去処分となる恐れもあり、さらに他国への入国にも支障が出る可能性があります。どこの国でも数ヶ月以上掛かり、また審査状況も厳しいのが就労許可の発給の現状だそうです。
ですが、許可を取得できる場合が、たとえ特別な資格を持たず、かつ就労許可基準の対象外であっても無いとはいえません。就職を海外でする場合に重要視されるのは、その会社にとって必要な人材かということですので、ぜひとも技術や専門知識に自信がある人は、試してみることをおすすめします。
海外就職の為の履歴書について
海外で就職をしようとするのであれば、知っておかなければならないこともたくさんあります。ここ日本では当たり前のことが、海外では通用しないということもよくあることです。いざ海外での就職活動を行ってからあたふたとしないように、広い視野を持ちましょう。履歴書も、海外就職の場合ですと英文で書く必要があるでしょう。
決められた書式が無いのですが、自分自身をしっかりとアピールしていく必要があるのが英文履歴書で、レジュメとも呼ばれ日本式の履歴書とはかなり違うものです。これから海外で就職しようとしている人にとって、臆病な心はいけません。履歴書は、自分の実力がわかりやすくに伝わるものを作成してください。
カバーレターにも定型はなく、自分をアピールするのが目的となりますので、いかに自分が相手先の企業に必要かを売り込むことが効果的です。一応マニュアルは存在しますので、履歴書もカバーレターも形式は定まっていないとはいえ、参考にすることもできるでしょう。日本人らしい謙虚な態度は、海外就職をするのならば、ほとんど役に立たないといえます。
それどころか消極的でマイナスなイメージを与えてしまうこともありえます。海外就職には社交性が重要となります。どちらかというと普段から大人しいタイプだという人こそ、少し自信過剰なくらい積極的に売り込みをしても良いのではないでしょうか。
インターネットや人材紹介会社の就職情報の活用
就職情報に関しては、インターネットの各サイトから必要な情報を収集することができるので試してみてください。新聞に折り込みで挿入されている情報からの求人を知ることもできます。求人サイトと呼ばれるネットでの就職支援用のホームページには求人情報が登録されており、就職活動中の人は利用料０で閲覧できます。業種別、地域別の就職情報サイトなどもありますので、まず自分が使いやすいところを探しましょう。
派遣会社や紹介会社のサイトや、セミナーなどを定期開催しているところもあります。就職情報サイトは手早く見て回ることで希望に沿う仕事を広い範囲から探しだせます。また、人材紹介会社に登録をすることも就職活動には役に立ちますが、人材紹介会社は企業の求人情報を相当量把握している立場にあります。
幅広い就職先の情報を持っており、求人サイトや求人雑誌には掲載されない就職情報を持っている場合も少なくないようです。就職情報を人材紹介会社で得るためには、仕事を探している人は所定の手続きによってプロフィール登録をします。登録を済ませたら、人材紹介会社のスタッフのカウンセリングを受けて希望職種や保有スキルを確認します。
人材紹介会社の利点は表に出せないような情報があるところと、交渉を代理に行ってくれることです。就職活動を成功裏におさめるためには、求人情報誌やサイト、人材派遣会社の情報を上手に活用していきましょう。
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